以正确权责观努力求作为

来源:解放军报 作者:黄德华 编辑:罗 炜 发布时间:2015-09-08 15:56

解放军报(黄德华)习主席多次强调,责任担当是领导干部必备的基本素质。愿不愿履责、会不会负责,敢不敢担责,是衡量领导干部称职与否的试金石。有什么样的权力观和责任观,就有什么样的工作态度、价值取向和行为方式。强军兴军征程中,着眼部队建设大局,党员干部特别是领导干部应努力树立有为理念,把握作为尺度,按照“三严三实”要求和军队好干部的“五条标准”,正确认识和处理权力与责任的关系,在履职尽责中努力求作为。

“位高者责重,名赫者责大”。职位意味着使命和责任,身为领导干部,就要在其位、谋其政,行其权、尽其责。然而不可否认,现实中一些领导干部淡忘了这一点,看重地位和待遇,看轻责任和使命。有的高高在上,脚不沾泥,对基层的呼声充耳不闻,对官兵的困难视而不见。有的平庸无为,信奉“啥事不干,难找缺陷”,浑浑噩噩熬日子,无所事事混位子。有的奉行好人主义,讨人嫌的话不说,得罪人的事不干,左右逢源,八面玲珑等等。这些都与领导干部的身份角色和应尽职责极不相称。古人尚有“一官来此几经春,不愧苍天不负民”的责任担当,作为党员领导干部,更应该牢记肩负使命,少琢磨名利待遇问题,多思考岗位赋予的责任和义务,应该做的事,顶着压力也要干,应该负的责,冒着风险也要担。要把领导职务作为一种标准来追求,不能有心当官、无心干事,而应职务越高越甘心付出;把领导形象作为一种导向来树立,权力越大越心存敬畏,党龄越长越严于律己,资格越老越洁身自好,始终言行一致,表里如一,以良好形象感召官兵、引领部队。

领导干部手中权力寄托着组织信任和群众期望,就要始终规矩行使,不能为所欲为。如果有权就“任性”,有权乱作为,不仅自己会付出沉痛代价,更会败坏风气,给部队建设带来损害。因此,要坚决摒弃“有权不用,过期作废”等错误思想,不能将权力更名改姓,把公权当成自留地,把公共资源占为私有。要时刻警惕用权风险,牢牢守住为官从政不可逾越的底线,不能任人唯亲、任人唯利,更不能搞小圈子、小山头。要在严以修身前提下,对亲属常管教,多给身边人敲警钟,站好自己的岗、看好自家的门、管好身边的人。要始终心怀“举头三尺有神明”的敬畏,保持“瓜田李下,自避嫌疑”的自觉,坦荡为官,谨慎用权,清爽做人。不能搞“一言堂”、当“一霸手”,而要坚决贯彻民主集中制,讨论讲民主、决策讲程序、执行讲纪律,营造主官带头讲原则、班子集体守规矩的良好风气。

负责任敢担当固然可嘉,但不能鲁莽行事、草率决策,要对部队建设发展的客观规律有清醒认识和准确判断,始终着眼长远抓建设谋发展。然而在实际工作中,一些领导干部虽然工作满腔热忱,敢闯敢干,但是上情不清,下情不明,结果总是事倍功半,甚至事与愿违。有的一个班子一张图、一个领导一个令,违背部队建设发展的规律,朝令夕改,表面上热热闹闹,实际上徒劳无功。有的急功近利,只图眼前“脸上有光”,不管日后“倒台塌方”,不顾单位的财力、物力和官兵的实际承受能力,寅吃卯粮,贪一时之功,背长久包袱,影响部队长远发展。对此,领导干部当有“风物长宜放眼量”的思维,一张蓝图绘到底;有“咬定青山不放松”的定力,一步一步往前推;有“前人栽树后人乘凉”的境界,一任接着一任干。稳扎稳打,久久为功,努力创造出经得起官兵、实践和历史检验的实绩。

(作者单位:武警海南省总队)

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