军嫂脚下路千条

——湖北黄石市随军家属定向招聘印象记

来源:解放军报作者:周承强、曹维维、刘志亮编辑:罗 炜
2016-01-12 15:59

解放军报(周承强、曹维维、刘志亮)2015年11月,湖北黄石市举办随军家属定向招聘会。面试现场,笔者从应试人员智慧风趣的回答中,感受到了当代军嫂的智慧、时尚、优雅与风趣。

印象之一,军嫂们晓事明理,大都能够科学处理家庭与事业的矛盾。主考官、市人社局局长许卫提了一个颇为“刁难”的问题:“公司突然通知你加班,碰巧你当天有个重要聚会,你会怎么办?”来自武警黄石消防支队的随军家属郭倩十分从容:“首先,我会在日常工作中提高效率,尽量不出现因拖延导致的加班。当加班和聚会冲突时,我先考虑工作能否快速保质保量地完成。如果可以,继续赶去聚会;否则,我会跟聚会朋友说明情况,请对方理解,聚会改期。另外,我也会根据工作任务完成情况,看是否能请同事帮助接手,尽可能做到既完成工作又能赶上聚会。”精彩回答,赢得了评委们的热烈掌声。

印象之二,军嫂们不贪不占,大都能够远离来自方方面面的诱惑。面对市教育局局长方晓阳提出的“如何看待‘悬崖取金’”问题,黄石军分区随军家属董晓的回答同样赢得满堂喝彩:“我会尽量远离悬崖。悬崖上的金子如同我们工作和生活中面临的种种诱惑,大多数情况是金子没得到,人已经不慎掉落悬崖,摔得粉身碎骨。所以,最好的办法就是远离它,拒绝它。”

与郭倩、董晓一样,10名随军家属以精彩表现,顺利通过笔试、面试和综合考核,从48名报考定向安置的家属中脱颖而出,走上了心仪的工作岗位。

某预备役高炮团领导介绍,家属随军“门槛”降低后,正连职干部及三级军士长以上士官爱人可随军,部分官兵刚摆脱一家三地、两地分居的困境,马上又面临家属就业难题。“军嫂也是黄石市经济社会建设的一支重要力量!”黄石市委书记、黄石军分区第一书记周先旺明确表态。军地双方共同努力,2014年8月,黄石市人民政府、黄石军分区联合印发《随军家属就业安置和社会保障工作暂行办法》,要求各县(市)、区要按事业单位公开招聘政策规定,每年拿出10个指标用于定向招聘安置随军家属。据悉,这在湖北省事业单位公开招聘工作中尚属首创。

随后,市政府依托湖北师范学院、湖北工程职业学院等5所院校,成立随军家属职业培训中心,免费为随军家属提供培训。

军嫂们经过培训后,综合素质和职业技能有了明显提高。一家企业人事部的高主任兴奋地介绍:“军嫂能力素质突出,还安心本职工作,已成了企事业单位争相接收的‘香饽饽’!”据介绍,去年定向招聘的随军家属李思晨,现已成为企业食品安全检验关口的技术能手,并获评先进工作者,她参与的食品检验技术改进项目为工厂节省开支近300万元。

黄石市常务副市长、随军家属安置工作领导小组组长周蔚芬介绍,为做好随军家属安置工作,市里发放了1500余份问卷,征集意见建议10类共计2300余条。综合各方意见,及时推出了加强技能培训、提供优质岗位、增加竞争压力、军嫂同台竞技等一系列举措。

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